数字化转型的浪潮席卷各行各业,越来越多的企业迫切希望进行数字化转型,但缺乏数字化技能的人才却成为阻碍转型的桎梏。改善客户体验、提高员工效率、鼓励创新、加速决策、实现业务转型是数字化转型公认的五个战略目标,该目标的实现离不开大量数字化创新型人才的支持。

新华三大学面向企业的各方位人才,提供数字化转型创新人才专业赋能方案。横向覆盖数字化相关的三大一云、物联网,IT基础设施培训和专业认证;纵向覆盖数字化转型全技能:高效协作与快速交付能力,数据获取、分析与应用能力,新兴架构与开发测试能力,高效运维与安全保证能力。通过多种交付方式组合全方位、专业化、体系化地培养全通路数字化人才,助力企业数字化转型。

数字化专业赋能模型
数字化专业赋能的价值
版权所有 2003-2018 新华三技术有限公司.保留一切权利.浙ICP备09064986号-1浙公网安备 33010802004416
数字化转型的浪潮席卷各行各业,越来越多的企业迫切希望进行数字化转型,但缺乏数字化技能的人才却成为阻碍转型的桎梏。改善客户体验、提高员工效率、鼓励创新、加速决策、实现业务转型是数字化转型公认的五个战略目标,该目标的实现离不开大量数字化创新型人才的支持。
新华三大学面向企业的各方位人才,提供数字化转型创新人才专业赋能方案。横向覆盖数字化相关的三大一云、物联网,IT基础设施培训和专业认证;纵向覆盖数字化转型全技能:高效协作与快速交付能力,数据获取、分析与应用能力,新兴架构与开发测试能力,高效运维与安全保证能力。通过多种交付方式组合全方位、专业化、体系化地培养全通路数字化人才,助力企业数字化转型。
数字化专业赋能模型
数字化专业赋能的价值
新华三大学作为企业培训市场的先行者,33年致力于为中国企业培养优质人才。深厚的专业实力是优质幸运农场开奖直播及高标准质量交付的基石。
“三个全通路”立体化地多维赋能。人才全通路:从高管到骨干,面向企业各方位人才;专业全通路:从三大一云,到物联网及IT基础设施等,涵盖全领域的专业人才赋能;技能全通路:四大能力,聚焦全方位技能塑造。
通过研修班、研讨会、工作坊、培训及认证的混合培养模式,实现理论与实践结合,从而确保为企业培养数字化变革所需的卓越专业人才。